6 avantages du bilan de compétences

6 avantages du bilan de compétences

Définition du bilan de compétences

Tout d’abord le bilan de compétences est un processus d’introspection

Il sert à analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations et vos aptitudes.

Le bilan de compétences définit :

  • Votre projet professionnel adapté à vos compétences
  • Votre projet de formation adapté à votre envie

Le bilan de compétences pour tous

Le bilan de compétence n’a aucun prérequis

Il vise donc :

→ Tous les salariés du secteur privé 

→ Tous les salariés du secteur public 

→ Les demandeurs d’emplois

Les 6 avantages du bilan de compétences

➤ Le premier avantage est d’évaluer vos compétences pour mieux les mettre en avant.

➤ Le deuxième avantage est de pouvoir faire le point pour prendre du recul sur votre vie professionnelle et mieux analyser vos ressources.

➤ Le troisième avantage est la réorientation professionnelle afin d’exercer un métier qui coïncide avec vos aptitudes et vos envies.

➤ Le quatrième avantage est l’évolution interne ou externe au sein de votre entreprise. 

➤ Le cinquième avantage est que vous pouvez faire une formation professionnelle afin d’obtenir un diplôme dans ce que vous voulez approfondir.

➤ Le sixième avantage est la validation des acquis de votre expérience.

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