Cette formation professionnelle s’adresse aux managers RH en poste qui souhaitent obtenir une certification reconnue via la Validation des Acquis de l’Expérience. Elle propose une méthodologie claire pour analyser et valoriser leurs compétences, alignée sur les exigences des OPCO. À l’issue de la session, les participants maîtriseront les étapes clés de la VAE, sauront constituer un dossier solide et préparer leur entretien avec le jury. Une approche concrète, adaptée aux réalités du terrain, pour sécuriser leur parcours professionnel.
Managers RH en poste souhaitant valoriser leur expérience par un diplôme reconnu en présentiel.
Être en poste dans une fonction RH depuis au moins 1 an, avoir une expérience significative dans le développement des ressources humaines.
Présentation du dispositif VAE : cadre légal, obligations, droits et devoirs. Comparaison avec les autres voies de certification. Focus sur les certifications RH éligibles (ex : titres RNCP). Exercice d’auto-positionnement sur son parcours.
Méthodologie pour extraire et formaliser les compétences issues de son expérience : gestion des talents, développement des compétences, pilotage de projets RH. Travail sur des cas concrets issus de l’expérience des participants.
Structure type du dossier VAE. Rédaction des fiches de compétences et des preuves associées. Conseils pour éviter les erreurs courantes. Atelier pratique : début de la rédaction des éléments clés.
Techniques pour présenter son parcours de manière claire et convaincante. Simulation d’entretien avec feedback individualisé. Gestion du stress et adaptation aux questions du jury.
Auto-évaluation en fin de module, feedback sur les exercices pratiques et simulation d’entretien notée par le formateur.
Formation certifiée Qualiopi, finançable OPCO. Contact BusinessDigital.fr.