Construire une stratégie sociale conforme aux enjeux RH de 2024 | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Construire une stratégie sociale conforme aux enjeux RH de 2024

Cette formation vise à doter les participants d'un socle solide en droit social appliqué, leur permettant d'identifier et maîtriser les obligations légales, anticiper les contentieux et optimiser la gestion des contrats de travail. Axée sur des cas pratiques inspirés de situations réelles, elle aborde les évolutions récentes du Code du travail, les risques liés à la transformation numérique des processus RH et les stratégies de prévention des conflits. Adaptée aux réalités des entreprises de tous secteurs, elle combine théorie et exercices pour une mise en œuvre immédiate des connaissances acquises.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les fondamentaux du droit social applicable aux entreprises
• Identifier les risques juridiques dans la gestion des contrats et des relations de travail
• Construire une politique sociale conforme aux évolutions législatives récentes
• Savoir anticiper et gérer les contentieux sociaux potentiels
• Optimiser la contractualisation et la documentation RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique - Formation accessible à tout professionnel impliqué dans la gestion du personnel
• Public visé : Toute entreprise souhaitant sécuriser sa gestion sociale et anticiper les risques juridiques liés à ses pratiques RH