Droit du travail pour la fonction RH : fondamentaux et bonnes pratiques | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Droit du travail pour la fonction RH : fondamentaux et bonnes pratiques

Cette formation d'une journée s'adresse aux chargés de ressources humaines, aux responsables RH ou aux collaborateurs amenés à gérer des contrats ou des relations sociales. L'objectif est de fournir les connaissances juridiques essentielles pour éviter les risques contentieux dans la gestion quotidienne du personnel. Les thèmes abordés couvrent les contrats de travail, les obligations de l'employeur, les formalités administratives et les spécificités des différents types de contrats. La pédagogie repose sur des cas concrets, des exercices pratiques et l'analyse de jurisprudence récente pour faciliter l'application immédiate des règles.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les obligations légales de l'employeur dans la gestion des contrats de travail
• Maîtriser les spécificités des différents types de contrats (CDI, CDD, temps partiel, etc.)
• Comprendre les règles relatives aux formalités administratives et aux déclarations obligatoires
• Savoir agir en cas de litige ou de contentieux avec un salarié
• Appliquer les bonnes pratiques pour limiter les risques juridiques

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une première expérience en gestion des ressources humaines ou en administration du personnel est recommandée.
• Public visé : Responsables ou collaborateurs souhaitant acquérir ou renforcer leurs connaissances en droit du travail pour sécuriser les pratiques RH.