Droit du travail pour managers et équipes RH : les obligations clés | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Droit du travail pour managers et équipes RH : les obligations clés

Cette formation de 7 heures en présentiel permet aux managers et responsables RH d’acquérir les bases du droit du travail indispensables pour piloter les équipes en conformité avec la loi. À travers des cas concrets et des échanges ciblés, les participants apprennent à identifier les risques juridiques dans leurs pratiques quotidiennes : embauche, gestion des contrats, discipline, rupture de contrat ou encore respect du droit à la déconnexion. L’objectif est de fournir des outils immédiatement applicables pour limiter les contentieux et renforcer la sécurité juridique de l’entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les obligations légales des managers et RH dans la gestion des contrats et des équipes
• Sécuriser les procédures d’embauche, de modification de contrat et de rupture
• Anticiper et gérer les situations à risque (sanctions, litiges, contentieux)
• Respecter les règles encadrant le temps de travail et le droit à la déconnexion
• Renforcer la conformité des pratiques managériales avec le Code du travail

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une expérience en management ou en RH est recommandée mais non obligatoire.
• Public visé : Toute personne amenée à encadrer des équipes ou à gérer des processus RH en entreprise.