Droit du travail RH : maîtriser les risques et optimiser les pratiques | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Droit du travail RH : maîtriser les risques et optimiser les pratiques

Cette formation d'une journée répond aux besoins concrets des professionnels RH et des managers confrontés à l'application quotidienne du droit du travail. À travers des cas pratiques et des retours d'expérience, les participants identifient les pièges à éviter et les bonnes pratiques à adopter pour limiter les risques juridiques. Les modules couvrent les contrats de travail, la gestion des absences, les sanctions disciplinaires et les relations avec les représentants du personnel. L'accent est mis sur l'anticipation des évolutions législatives et la sécurisation des procédures internes. Adaptée aux enjeux des TPE/PME et des grandes entreprises, cette formation permet d'acquérir une expertise immédiatement applicable dans les missions quotidiennes.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les risques juridiques majeurs dans la gestion des contrats de travail
• Maîtriser les procédures de gestion des absences et des sanctions
• Savoir dialoguer efficacement avec les représentants du personnel
• Anticiper les évolutions législatives impactant les pratiques RH
• Sécuriser les décisions RH par une approche juridique pragmatique

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en management d'équipe. Connaissances de base en droit du travail recommandées.
• Public visé : Professionnels en charge de la gestion du personnel et de l'application du droit du travail au sein d'entreprises de toute taille.