Gestion des risques juridiques en management : obligations et bonnes pratiques RH | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Gestion des risques juridiques en management : obligations et bonnes pratiques RH

Cette formation décrypte les obligations légales essentielles en droit du travail pour les managers et responsables RH. Elle aborde les points critiques : embauche, contrats, durée du travail, congés, discipline et rupture. L’accent est mis sur les risques juridiques concrets et les bonnes pratiques à mettre en place pour les limiter. À travers des cas pratiques et des mises en situation, les participants apprennent à sécuriser leurs décisions quotidiennes et à anticiper les contentieux. Destinée aux dirigeants, managers et RH, cette session permet de gagner en sérénité et en conformité.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les obligations légales RH dans la gestion quotidienne
• Maîtriser les règles relatives aux contrats de travail et à leur modification
• Connaître les limites de la durée du travail, des congés et des absences
• Savoir appliquer des mesures disciplinaires conformes au droit
• Anticiper les risques de contentieux et sécuriser les pratiques RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en management ou RH recommandée pour profiter pleinement des échanges.
• Public visé : Toute personne amenée à prendre des décisions impactant les collaborateurs ou la gestion des ressources humaines.