Gestion du droit social individuel : sécurité juridique et efficacité opérationnelle | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Gestion du droit social individuel : sécurité juridique et efficacité opérationnelle

Cette formation d'une journée permet aux professionnels des ressources humaines de sécuriser la gestion des contrats de travail et des situations individuelles. Elle aborde les points clés du droit social : embauche, modification de contrat, rupture, congés et absences. L'approche pédagogique alterne apports théoriques, études de cas concrets et échanges sur les bonnes pratiques. Les participants repartent avec des outils immédiatement applicables et une vision claire des risques à éviter.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les obligations légales liées à l'embauche et à la gestion des contrats de travail
• Anticiper et gérer les situations de modification ou de rupture de contrat en toute conformité
• Maîtriser les règles encadrant les congés et absences pour éviter les contentieux
• Déceler les risques juridiques dans la gestion quotidienne des ressources humaines
• Optimiser les processus RH pour concilier efficacité opérationnelle et conformité

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en gestion administrative ou RH appréciée.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant garantir la conformité juridique de sa gestion des contrats de travail et sécuriser ses processus RH.