IA et Droit Social : Optimisation des Relations de Travail | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

IA et Droit Social : Optimisation des Relations de Travail

Ce programme transpose les exigences du Master en droit social vers une application concrète en entreprise. L'objectif est de transformer la gestion des relations de travail grâce à l'intelligence artificielle générative. Les participants apprennent à automatiser la veille juridique, à sécuriser la rédaction d'actes et à optimiser le dialogue social. La formation aborde les risques de conformité, la protection des données et l'éthique liée à l'automatisation des décisions RH. À travers des ateliers pratiques, les apprenants structurent des prompts juridiques précis pour analyser des conventions collectives et préparer des dossiers de contentieux. Le parcours met l'accent sur la réduction des erreurs matérielles et le gain de productivité pour les directions juridiques et RH. Cette approche permet de concilier rigueur réglementaire et efficacité opérationnelle dans un cadre strictement conforme au droit du travail français. Le contenu est conçu pour répondre aux exigences de certification Qualiopi, garantissant une qualité pédagogique élevée et une prise en charge par les OPCO.

Objectifs pédagogiques

• Automatiser la veille juridique sociale
• Sécuriser la rédaction d'actes via l'IA
• Analyser les risques de conformité numérique
• Optimiser la gestion des relations collectives
• Maîtriser le prompt engineering juridique

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Maîtrise des fondamentaux du droit du travail français.
• Public visé : Professionnels du droit social souhaitant moderniser leur pratique opérationnelle.