IA Générative appliquée au Droit du Travail et à la Gestion RH | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

IA Générative appliquée au Droit du Travail et à la Gestion RH

Cette formation propose une approche pragmatique de l'intelligence artificielle dédiée aux directions des ressources humaines et aux juristes d'entreprise. L'enjeu est de transformer la gestion du droit social en automatisant la veille juridique et la rédaction d'actes sans compromettre la confidentialité des données. Le programme se concentre sur la création de prompts spécialisés pour l'analyse de conventions collectives et la rédaction de contrats de travail. Les participants apprennent à utiliser l'IA pour synthétiser des jurisprudences complexes et préparer des dossiers de rupture conventionnelle. Un accent particulier est mis sur l'éthique et la protection des données personnelles (RGPD) dans l'usage des LLM. À travers des ateliers pratiques en présentiel, les apprenants développent des protocoles de vérification humaine pour éviter les hallucinations juridiques. Cette approche permet un gain de productivité immédiat sur les tâches chronophages tout en renforçant la précision des réponses apportées aux salariés. Le cursus valide la capacité à piloter la transition numérique du département RH dans un cadre réglementaire strict.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser l'ingénierie de prompt appliquée aux documents juridiques
• Automatiser la veille réglementaire et conventionnelle
• Sécuriser la rédaction des contrats et avenants via l'IA
• Analyser rapidement des jurisprudences sociales complexes
• Gérer la confidentialité des données RH dans les outils IA

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Maîtrise des fondamentaux du droit du travail et usage courant d'un ordinateur.
• Public visé : Professionnels RH souhaitant automatiser leur conformité juridique via l'IA.