Intelligence artificielle et éthique sociale : cadre juridique appliqué à la gestion RH | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Intelligence artificielle et éthique sociale : cadre juridique appliqué à la gestion RH

Cette formation professionnelle vise à construire le socle juridique et éthique nécessaire pour déployer des solutions d'intelligence artificielle dans les processus RH, en conformité avec le droit des affaires et les principes d'emploi responsable. Les participants analyseront des cas réels d'entreprises, identifieront les risques juridiques spécifiques liés à l'IA en RH, et maîtriseront les cadres réglementaires applicables. Une attention particulière sera portée sur la gestion des données personnelles, les biais algorithmiques et les obligations en matière de transparence. À l'issue de la journée, les professionnels disposeront d'outils opérationnels pour concevoir des politiques internes alignées sur les exigences légales et éthiques.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les obligations légales liées à l'utilisation de l'IA en RH
• Analyser les risques juridiques et éthiques des algorithmes dans les processus de recrutement et de gestion des talents
• Concevoir des politiques internes conformes au droit des affaires et aux principes d'emploi responsable
• Maîtriser les outils de contrôle et d'audit des solutions d'IA en RH
• Anticiper les évolutions réglementaires impactant l'IA dans les ressources humaines

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une première expérience en gestion des ressources humaines ou en conformité juridique. Connaissances basiques des enjeux de l'IA appréciées.
• Public visé : Professionnels souhaitant sécuriser le déploiement de l'IA dans leurs processus RH tout en garantissant un emploi responsable.