Maîtriser l’essentiel du droit du travail et de l’administration salariale | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Maîtriser l’essentiel du droit du travail et de l’administration salariale

Cette formation professionnelle décrypte les règles essentielles du droit du travail et les bonnes pratiques de gestion administrative des salariés. Elle permet aux participants de comprendre les obligations des employeurs en matière de contrat, de temps de travail, de rémunération et de rupture. Des cas concrets et des exercices pratiques renforcent l’acquisition des réflexes juridiques et opérationnels. Destinée aux responsables RH, managers et toute personne impliquée dans la gestion des collaborateurs, cette session délivre des outils immédiatement applicables pour limiter les risques et gagner en efficacité administrative.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les principes juridiques encadrant les contrats de travail et leur exécution.
• Savoir identifier et appliquer les obligations légales en matière de temps de travail et de rémunération.
• Maîtriser les procédures de gestion administrative courantes (embauche, modifications, départ).
• Déceler les risques juridiques liés à la gestion des salariés et les prévenir.
• Optimiser les processus internes pour une administration du personnel efficace et conforme.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Connaissance basique de l’entreprise souhaitée.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant former ses équipes aux fondamentaux du droit du travail et de la gestion administrative des salariés.