Maîtriser le droit social en entreprise : obligations, risques et bonnes pratiques | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Maîtriser le droit social en entreprise : obligations, risques et bonnes pratiques

Cette formation opérationnelle permet aux dirigeants, managers et responsables RH d'anticiper les pièges du droit social et d'adopter des réflexes concrets. À travers des cas pratiques et des outils directement utilisables, les participants apprennent à gérer les contrats, les sanctions, les absences et les relations sociales au quotidien. L'accent est mis sur la prévention des contentieux et la conformité aux dernières évolutions législatives, dans un cadre pragmatique adapté aux réalités des entreprises.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les obligations légales clés en gestion du personnel
• Sécuriser les processus de recrutement et de rupture de contrat
• Évaluer et limiter les risques liés aux sanctions ou aux absences
• Mettre en place des outils de prévention des conflits sociaux
• Intégrer les dernières évolutions législatives dans votre pratique

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Adapté aux débutants comme aux profils expérimentés.
• Public visé : Entreprises souhaitant sécuriser leur gestion sociale et réduire les risques juridiques