NAO 2025 : Piloter les négociations stratégiques en entreprise | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

NAO 2025 : Piloter les négociations stratégiques en entreprise

Cette formation s’adresse aux dirigeants, DRH et managers en charge des négociations annuelles obligatoires. Elle propose une approche structurée pour anticiper les enjeux sociaux, maîtriser les obligations légales et négocier des accords alignés sur la stratégie d’entreprise. À travers des études de cas concrets et des mises en situation, les participants apprendront à identifier les leviers de négociation, à anticiper les risques et à rédiger des accords conformes aux attentes des partenaires sociaux. La journée inclut des outils pratiques pour évaluer l’impact financier et opérationnel des propositions.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les obligations légales et les enjeux des NAO
• Identifier les thèmes prioritaires à négocier selon le contexte économique
• Développer des stratégies de négociation adaptées à son entreprise
• Rédiger des accords sociaux conformes et équilibrés
• Anticiper les risques et sécuriser les processus

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en droit du travail souhaitée. Connaissance basique du code du travail recommandée.
• Public visé : Toute entreprise de plus de 50 salariés devant préparer ses négociations annuelles obligatoires.