Optimiser la gestion RH par l’IA et le droit social : Bachelor opérationnel | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Optimiser la gestion RH par l’IA et le droit social : Bachelor opérationnel

Cette formation professionnelle de 7 heures s’adresse aux responsables RH, managers et juristes souhaitant intégrer l’intelligence artificielle dans leurs processus tout en respectant le cadre légal. À travers des cas concrets et des outils méthodologiques, les participants apprendront à automatiser la gestion des contrats, optimiser les recrutements via des algorithmes et sécuriser les données sensibles. L’objectif est de réduire les risques juridiques et d’améliorer l’efficacité opérationnelle grâce à une approche hybride mêlant technologie et droit. La formation est éligible au financement OPCO et délivrée par des experts en RH et en conformité.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux de l’IA dans la fonction RH et ses limites légales
• Maîtriser les outils d’automatisation pour la gestion des contrats et des processus RH
• Intégrer les obligations légales dans l’utilisation des données RH via l’IA
• Sécuriser les pratiques de recrutement algorithmique et de gestion des talents
• Élaborer un plan d’action pour déployer une stratégie RH conforme et performante

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique mais une expérience en gestion des ressources humaines ou en droit social est un plus.
• Public visé : Toute personne amenée à gérer des processus RH complexes intégrant des outils numériques ou souhaitant moderniser ses pratiques.