Régulation internationale des RH : droit, économie et IA au service des entreprises | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Régulation internationale des RH : droit, économie et IA au service des entreprises

Cette formation professionnelle aborde les défis actuels des ressources humaines sous l’angle du droit international, de l’économie et des nouvelles technologies. Les participants découvriront comment adapter leur politique RH aux réglementations transnationales tout en intégrant des outils d’IA pour optimiser la gestion des talents, des contrats et des conflits. L’accent est mis sur des cas pratiques issus de secteurs variés, permettant une application immédiate en entreprise. La formation inclut une analyse des tendances économiques mondiales impactant les RH et une étude des bonnes pratiques en matière de conformité et d’éthique.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les cadres juridiques internationaux influençant les politiques RH
• Identifier les leviers économiques pour optimiser les coûts sociaux et opérationnels
• Intégrer des solutions d’IA dans la gestion des processus RH conformément aux réglementations
• Analyser les risques liés à la non-conformité et anticiper les évolutions législatives
• Développer une stratégie RH alignée sur les besoins métiers et les contraintes légales

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis académique spécifique. Expérience en gestion RH ou en management d’équipe recommandée. Maîtrise basique des outils bureautiques et d’analyse de données.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant aligner sa stratégie RH sur les normes internationales tout en intégrant des solutions d’IA adaptées à ses enjeux opérationnels.