Audit de rémunération et audit social : outils et bonnes pratiques | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Audit de rémunération et audit social : outils et bonnes pratiques

Cette formation vise à outiller les professionnels des ressources humaines et de la finance sur les techniques d'audit de rémunération et social. Elle couvre les méthodologies d'évaluation de l'équité salariale, les outils de benchmarking, l'analyse des écarts de rémunération et la conformité aux obligations légales. À travers des exercices concrets et des études de cas, les participants apprennent à identifier les risques, proposer des plans d'action et valoriser les écarts dans un cadre réglementaire strict. La formation inclut également une approche pragmatique pour intégrer les résultats dans les processus décisionnels.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux de l'audit de rémunération et social pour l'entreprise
• Maîtriser les méthodologies d'analyse des écarts de rémunération
• Savoir utiliser des outils de benchmarking adaptés
• Évaluer la conformité sociale et identifier les risques associés
• Proposer des plans d'action concrets pour corriger les écarts

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience de base en gestion des ressources humaines ou en analyse financière.
• Public visé : Toute personne impliquée dans la gestion des rémunérations ou la conformité sociale au sein d'une entreprise