Bilan de compétences en entreprise : analyse et développement professionnel | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Bilan de compétences en entreprise : analyse et développement professionnel

Cette formation d’une journée, dispensée en présentiel, s’adresse aux organisations souhaitant structurer la gestion des talents. Elle débute par une introduction aux enjeux du bilan de compétences, suivi d’ateliers pratiques d’évaluation individuelle et collective. Les participants apprennent à utiliser des outils d’analyse, à conduire des entretiens de développement et à cartographier les compétences clés de leurs équipes. Un temps est dédié à l’interprétation des résultats, à la définition de trajectoires professionnelles et à la mise en place d’un plan d’action opérationnel. La séance se clôture par un retour d’expérience et la construction d’un dispositif de suivi compatible avec les exigences des OPCO. Le format interactif favorise le partage de bonnes pratiques entre responsables RH, managers et chefs de projet, tout en garantissant la conformité aux critères Qualiopi. Les entreprises repartent avec des livrables concrets et un plan d’accompagnement prêt à être déployé.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les compétences clés de chaque collaborateur
• Déterminer les écarts entre besoins et compétences actuelles
• Définir des parcours de développement adaptés
• Élaborer un plan d’action opérationnel
• Assurer le suivi et la mesure des progrès

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Une connaissance de base des fonctions de l’entreprise est souhaitée.
• Public visé : Cette formation s’adresse aux entreprises souhaitant structurer le développement des compétences de leurs équipes.