Développer les compétences RH par l'IA et l'analyse prédictive

Cette formation professionnelle d'une journée associe théorie et mise en pratique pour permettre aux responsables RH de maîtriser les outils d'analyse prédictive et d'IA appliqués à la gestion des compétences. Les participants apprennent à identifier les leviers de performance RH, à anticiper les besoins en formation et à optimiser les parcours professionnels. La démarche pédagogique repose sur des cas concrets d'entreprises, des ateliers collaboratifs et l'utilisation de logiciels accessibles. La certification atteste de la capacité à concevoir une stratégie RH data-driven adaptée à son organisation.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les principes fondamentaux de l'analyse de données appliquée aux RH
• Savoir exploiter des outils d'IA pour identifier les compétences critiques et les écarts
• Concevoir des parcours de développement adaptés aux besoins métiers
• Évaluer l'impact des actions RH via des indicateurs quantitatifs
• Certifier sa capacité à intégrer une démarche data-driven dans sa politique RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience professionnelle en gestion des ressources humaines ou en pilotage de projets RH. Connaissances de base en logiciels bureautiques (Excel, Power BI).
• Public visé : Cadres RH en poste ou en transition souhaitant s'approprier les outils d'analyse et d'IA pour moderniser leurs pratiques.