Gestion des données RH : de la stratégie à l'action par l'intelligence artificielle

Cette formation vise à outiller les responsables RH et managers dans l’exploitation des données et l’utilisation de l’intelligence artificielle pour moderniser les processus RH. À travers des méthodes opérationnelles et des ateliers, les participants apprendront à identifier les indicateurs clés, automatiser les tâches répétitives et prendre des décisions éclairées. Basée sur des études de cas concrets et des exercices pratiques, cette journée permet de passer d’une gestion réactive à une approche proactive, alignée sur les objectifs business. La formation inclut des retours d’expérience et des outils immédiatement applicables.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers data et IA dans la gestion des processus RH
• Automatiser les tâches RH répétitives grâce à des outils adaptés
• Exploiter les données RH pour construire des indicateurs stratégiques
• Piloter une transition RH basée sur la data avec des méthodes éprouvées
• Sécuriser l’utilisation des données RH dans un cadre éthique et réglementaire

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une première expérience en gestion ou en analyse des données RH est un plus.
• Public visé : Toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines souhaitant intégrer l’intelligence artificielle pour optimiser les processus et la prise de décision.