Gestion Internationale des Talents par l'IA et les Données RH

Cette formation aborde l'apport concret de l'intelligence artificielle et des techniques d'analyse de données pour transformer la gestion des ressources humaines à l'international. Les participants découvriront comment exploiter des algorithmes d'apprentissage automatique pour anticiper les besoins en compétences, identifier les talents globaux et optimiser les politiques de mobilité professionnelle. Ce programme s'adresse aux professionnels RH souhaitant aligner leurs pratiques sur les enjeux économiques actuels tout en intégrant des solutions technologiques éprouvées.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers technologiques pour une gestion globale des talents
• Utiliser des outils d'analyse prédictive pour anticiper les besoins en compétences
• Optimiser les processus de mobilité internationale via l'IA
• Évaluer l'impact des décisions RH sur la performance globale
• Intégrer une approche data-driven dans la stratégie RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience minimale de 3 ans en gestion des ressources humaines ou fonction RH équivalente. Connaissance basique des enjeux de mobilité internationale appréciée.
• Public visé : Professionnels RH en entreprise souhaitant intégrer l'IA et les données pour optimiser la gestion des talents internationaux.