Ingénierie RH data-driven : optimiser les talents par l’analyse prédictive | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Ingénierie RH data-driven : optimiser les talents par l’analyse prédictive

Cette formation explore comment exploiter l’intelligence artificielle et l’analyse de données pour transformer les processus RH. Les participants apprennent à concevoir des indicateurs clés, à anticiper les besoins en compétences et à optimiser les recrutements grâce à des outils prédictifs. Adaptée aux enjeux des entreprises modernes, elle combine théorie et cas pratiques pour une mise en œuvre immédiate des bonnes pratiques. Destinée aux responsables RH et managers, elle s’inscrit dans une démarche de performance durable.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les concepts clés de l’IA appliquée aux RH
• Identifier les leviers d’optimisation des processus RH par les données
• Construire un tableau de bord RH basé sur l’analyse prédictive
• Savoir évaluer l’impact des décisions RH à l’aide d’indicateurs pertinents
• Intégrer une démarche d’amélioration continue dans la gestion des talents

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une première expérience en gestion des ressources humaines est recommandée.
• Public visé : Dirigeants et professionnels RH souhaitant moderniser leurs pratiques par l’usage de l’IA et des données.