Optimiser la gestion RH avec l'intelligence des données sociales | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Optimiser la gestion RH avec l'intelligence des données sociales

Cette formation permet aux professionnels RH d'exploiter les données sociales (sondages, feedbacks, réseaux internes) pour éclairer leurs décisions et piloter l'engagement collaborateur. À travers des cas pratiques et des outils accessibles, les participants apprennent à analyser des indicateurs clés, identifier des tendances sociétales au sein de l'entreprise et construire des tableaux de bord décisionnels. La démarche est centrée sur l'action : chaque module alterne théorie, démonstrations et exercices sur des jeux de données réels. Les méthodes enseignées s'appuient sur des standards sectoriels et des retours d'expérience d'entreprises de différents secteurs.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre le rôle des données sociales dans la stratégie RH
• Identifier et analyser les indicateurs clés de l'engagement collaborateur
• Construire un tableau de bord décisionnel simple et efficace
• Détecter des tendances sociétales internes à partir des feedbacks
• Piloter des actions correctives basées sur l'analyse de données

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucune compétence technique préalable requise. Une première expérience en gestion de projets RH ou en analyse de données est un plus.
• Public visé : Cette formation s'adresse aux professionnels chargés d'optimiser les processus RH grâce à l'analyse de données.