Piloter la performance collective par l’intelligence des données et le leadership agile

Cette formation professionnelle d’une journée s’adresse aux managers souhaitant renforcer l’efficacité collective de leurs équipes via une approche data-driven et un leadership adaptatif. Les participants apprendront à interpréter des indicateurs clés de performance, à identifier les leviers d’amélioration continue et à mettre en place des processus de décision éclairés. À travers des études de cas réels et des ateliers pratiques, ils acquerront des méthodes concrètes pour aligner les objectifs individuels et collectifs, optimiser l’allocation des ressources et favoriser un environnement propice à l’innovation. L’accent sera mis sur l’équilibre entre contrôle et autonomie, ainsi que sur l’exploitation des outils d’analyse prédictive pour anticiper les besoins futurs.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les indicateurs clés pour mesurer la performance collective et individuelle
• Appliquer des méthodes d’analyse prédictive pour anticiper les besoins en ressources
• Développer un leadership adaptatif favorisant l’engagement et la productivité
• Mettre en place des processus de décision basés sur des données concrètes
• Optimiser l’allocation des ressources humaines et matérielles pour maximiser l’efficacité

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en management d’équipe ou en gestion de projet. Connaissances basiques en analyse de données un plus mais non obligatoire.
• Public visé : Managers et dirigeants souhaitant transformer leurs pratiques de pilotage pour une performance collective durable et mesurable.