Piloter la performance RH par les données et l'automatisation

Cette formation accompagne les professionnels RH dans la transformation digitale des processus. Elle couvre l'analyse des données RH pour identifier les leviers de performance, l'automatisation des tâches administratives et la mise en place d'indicateurs clés. Les participants apprennent à exploiter les outils d'analytics pour anticiper les besoins en recrutement, évaluer l'engagement des collaborateurs et mesurer l'impact des politiques RH sur la productivité. À l'issue de la formation, ils disposent des compétences pour concevoir des tableaux de bord RH et optimiser la gestion des talents.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les fondamentaux de l'analyse des données RH
• Automatiser les procédures RH pour gagner en efficacité
• Créer des indicateurs de performance RH pertinents
• Exploiter les outils d'IA pour optimiser la gestion des talents
• Intégrer les data dans la prise de décision stratégique RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou dans un domaine lié aux processus administratifs. Connaissances basiques en Excel ou logiciels équivalents.
• Public visé : Managers et experts RH souhaitant moderniser leurs pratiques par l'analyse de données et l'automatisation