Stratégie RH : optimiser les talents et l’organisation avec l’IA et les données | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Stratégie RH : optimiser les talents et l’organisation avec l’IA et les données

Cette formation professionnelle vise à doter les responsables RH et les managers opérationnels des outils et méthodes pour exploiter l’intelligence artificielle et l’analyse de données afin d’optimiser le recrutement, l’évaluation des performances et l’engagement des équipes. Les participants apprendront à identifier les leviers d’efficacité dans leur organisation grâce à des cas concrets et des ateliers pratiques. L’objectif est de passer d’une gestion intuitive à une gestion pilotée par les données, tout en respectant les enjeux éthiques et réglementaires.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les opportunités d’IA et de data pour optimiser la gestion des ressources humaines
• Mettre en place des indicateurs clés de performance RH adaptés à son organisation
• Utiliser les outils d’analyse prédictive pour anticiper les besoins en compétences
• Renforcer l’engagement des équipes grâce à des indicateurs personnalisés
• Intégrer les bonnes pratiques éthiques dans l’utilisation des données RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une expérience en gestion d’équipe ou en ressources humaines est recommandée.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant moderniser sa gestion des ressources humaines par une approche data-driven et IA, dans un cadre professionnel et opérationnel.