Assistant Ressources Humaines , Titre Bac+2 , Offres Renforcées

Au cours d’une journée intensive, les participants découvrent les fondamentaux de l’intelligence artificielle et son application concrète aux missions de l’assistant ressources humaines. Le programme aborde la collecte et le traitement des données RH, l’automatisation des processus de paie et de gestion des absences, ainsi que l’utilisation d’algorithmes pour optimiser le sourcing et la sélection des candidats. Des ateliers pratiques permettent d’expérimenter des outils de chatbot, de veille juridique automatisée et d’analyse prédictive du turnover. Chaque séquence intègre les exigences Qualiopi, garantissant la traçabilité des acquis et la conformité aux critères d’évaluation des OPCO. À l’issue de la formation, les stagiaires sont capables de proposer des projets IA adaptés à leur organisation, d’en assurer le pilotage et de mesurer les retours sur investissement, renforçant ainsi leur valeur ajoutée au sein du service RH.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les principes de base de l’intelligence artificielle appliquée aux RH.
• Maîtriser les outils d’automatisation des processus de paie et d’administration du personnel.
• Utiliser l’IA pour améliorer le sourcing, le recrutement et la sélection des candidats.
• Assurer la conformité juridique et la qualité des données grâce aux solutions IA.
• Développer un projet IA viable et le piloter au sein du service RH.

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Diplôme Bac+2 en gestion ou expérience équivalente, maîtrise du pack Office.
• Public visé : Destiné aux professionnels souhaitant renforcer leurs compétences en RH grâce à l’IA.