Audit Paie, Social et RH : méthodologie pratique en 1 journée | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Audit Paie, Social et RH : méthodologie pratique en 1 journée

Cette session d’une journée, entièrement en distanciel, permet aux professionnels de la paie, du social et des ressources humaines d’acquérir une vision claire du processus d’audit. Le programme débute par le cadrage de la mission, la définition du périmètre et la collecte des informations nécessaires. S’ensuit une analyse détaillée des bulletins de salaire, des déclarations sociales et des procédures internes, afin d’identifier les écarts et les risques de non‑conformité. Les participants découvrent les critères de validation juridique, les outils d’évaluation du risque et les bonnes pratiques de documentation. La formation se clôture sur la restitution du rapport d’audit, la communication des constats et les recommandations d’amélioration. Chaque module est illustré par des exemples concrets, des études de cas réelles et des exercices interactifs, garantissant une maîtrise immédiate applicable au sein de l’entreprise. La session est finançable par les OPCO, facilitant ainsi l’accès aux compétences indispensables pour sécuriser la paie et le social de votre organisation.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre le cadre légal et les exigences de conformité en paie et social
• Savoir planifier et structurer une mission d’audit RH
• Analyser les données de paie pour identifier les risques et les écarts
• Rédiger un rapport d’audit clair, structuré et exploitable
• Proposer des actions correctives et des améliorations process

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en législation du travail et utilisation d’un logiciel de paie
• Public visé : Cette formation s’adresse aux acteurs en charge de la paie, du social et de la conformité RH au sein des entreprises.