Bilan de compétences classique – 24 h de formation en présentiel pour les entreprises | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Bilan de compétences classique , 24 h de formation en présentiel pour les entreprises

Cette formation d’une journée permet aux salariés et cadres de réaliser un bilan de compétences complet, adapté aux besoins de l’entreprise. Au cours de 24 heures, les participants analysent leurs acquis, identifient les compétences transférables et détectent les écarts avec les exigences du poste. Ils élaborent ensuite un plan d’action personnalisé, incluant des axes de formation, de mobilité interne ou de reconversion. La méthode combine des outils d’évaluation psychométriques, des entretiens structurés et des ateliers pratiques, favorisant l’implication des participants et la concrétisation des projets professionnels. La formation, dispensée en présentiel, est finançable par les OPCO, garantissant ainsi une prise en charge optimale pour les entreprises désireuses d’investir dans le développement de leurs talents.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les compétences clés de chaque participant
• Analyser les écarts entre compétences actuelles et exigences du poste
• Construire un plan d’action individuel réaliste
• Développer des stratégies de mobilité interne et de progression
• Acquérir les outils pour assurer un suivi post‑formation

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience professionnelle d’au moins 2 ans, accès à un ordinateur et motivation à évoluer.
• Public visé : Destinée aux salariés et cadres souhaitant clarifier leur trajectoire professionnelle au sein de l’entreprise.