Construire l’intelligence relationnelle en entreprise avec les soft skills

Cette formation vise à transformer les pratiques managériales par le développement des soft skills, essentielles à la performance collective. Les participants apprennent à identifier les leviers de l’intelligence relationnelle, à adapter leur communication et à résoudre les conflits avant qu’ils n’impactent la productivité. Méthodes pédagogiques actives : ateliers pratiques, mises en situation réelles et feedback instantané. Résultat : des managers capables de mobiliser leurs équipes avec précision et de créer un climat de travail propice à l’engagement. Aucun prérequis technique, mais une volonté d’évolution personnelle est nécessaire.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les fondamentaux des soft skills et leur impact sur la performance
• Identifier et développer son style de leadership adapté aux contextes
• Optimiser sa communication pour renforcer l’efficacité collaborative
• Résoudre les tensions en équipe par des techniques de médiation simples
• Créer un plan d’action individuel pour ancrer les compétences acquises

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Engagement dans une démarche d’amélioration personnelle et professionnelle.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant renforcer la performance par le développement des compétences humaines