Développer l’intelligence collective par le comportement canin en entreprise

Cette formation exploite les parallèles entre les mécanismes relationnels des chiens et ceux des équipes professionnelles. Les participants découvrent comment décrypter les signaux non verbaux, adapter leur communication et renforcer la confiance dans un cadre professionnel. L’objectif est d’améliorer la collaboration, la gestion des conflits et la motivation des collaborateurs grâce à une approche originale et concrète. Adaptée aux managers et aux équipes RH, cette session alterne apports théoriques, exercices pratiques et études de cas.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les similitudes entre dynamiques canines et humaines pour renforcer la cohésion d’équipe
• Appliquer des techniques de communication non verbale inspirées par l’éthologie canine
• Adapter sa posture managériale en fonction des profils comportementaux
• Résoudre les conflits en s’appuyant sur des signaux clairs et universels
• Renforcer la confiance et l’engagement des collaborateurs

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Ouverture à l’analyse comportementale et à la remise en question des pratiques managériales.
• Public visé : Toute personne souhaitant améliorer la cohésion et l’efficacité collective par une approche innovante.