Développer la compétence RH des managers : stratégies opérationnelles | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Développer la compétence RH des managers : stratégies opérationnelles

Dans un contexte où la gestion du capital humain devient un levier stratégique, les managers sont appelés à maîtriser les enjeux RH. Cette formation d’une journée, dispensée en présentiel, propose un parcours complet : rappel des obligations légales, conduite d’entretiens de recrutement et d’évaluation, mise en place d’actions de motivation et de rétention, gestion du dialogue social et utilisation des données RH pour piloter la performance. Les participants alternent apports théoriques, études de cas concrets et ateliers pratiques, favorisant l’acquisition immédiate de compétences opérationnelles. Finançable par les OPCO, le dispositif répond aux exigences Qualiopi et s’inscrit dans les plans de développement des compétences des entreprises. À l’issue de la session, les managers disposent d’un socle d’outils et de méthodologies pour accompagner leurs équipes avec assurance et conformité.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les obligations légales liées à la gestion du personnel
• Savoir conduire un entretien d'évaluation et de recrutement
• Développer des pratiques de motivation et de rétention des talents
• Mettre en place un dialogue social efficace au sein de l'équipe
• Utiliser les données RH pour piloter la performance organisationnelle

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience managériale d'au moins un an et maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
• Public visé : Cette formation s'adresse aux managers souhaitant renforcer leurs compétences en gestion des ressources humaines.