Développer les compétences et la posture RH pour les managers d’entreprise

Cette formation d'une journée, dispensée en présentiel dans vos locaux, répond aux exigences Qualiopi et peut être prise en charge par les OPCO. Elle s’adresse aux directeurs des ressources humaines, aux managers opérationnels et aux dirigeants qui souhaitent renforcer leur efficacité dans la fonction RH. Le programme combine théorie et ateliers pratiques pour développer les compétences techniques (recrutement, gestion des talents, droit du travail) et la posture stratégique (leadership, influence, conduite du changement). Les participants apprennent à analyser les besoins de l’entreprise, à piloter des projets RH alignés avec la stratégie globale, et à adopter une communication assertive avec les équipes. La formation intègre des outils d’intelligence artificielle pour optimiser les processus RH, tout en respectant les exigences de conformité. À l’issue de la journée, chaque stagiaire dispose d’un plan d’action personnalisé et d’un livrable concret, validé par le formateur, pour mettre en œuvre immédiatement les acquis dans son organisation.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les processus clés du recrutement et de la gestion des talents
• Développer une posture de leader influent dans la fonction RH
• Utiliser l’IA pour optimiser les activités quotidiennes du service RH
• Construire et piloter des projets de changement alignés avec la stratégie d’entreprise
• Élaborer un plan d’action opérationnel à mettre en œuvre immédiatement

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique, connaissance de base de la fonction RH souhaitée.
• Public visé : Cette formation s’adresse aux cadres et dirigeants souhaitant renforcer leur efficacité en gestion des ressources humaines.