Développer un leadership humaniste et inspirant pour des relations professionnelles durables

Cette formation propose une démarche originale alliant neurosciences, intelligence émotionnelle et techniques de communication constructive. Axée sur la pratique, elle permet aux participants d’acquérir des outils concrets pour désamorcer les tensions, renforcer la cohésion d’équipe et faire émerger un climat de travail favorable à la performance. Les cas pratiques et jeux de rôle, inspirés de situations réelles, garantissent une application immédiate des acquis en entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Acquérir des techniques pour identifier et gérer ses émotions en situation professionnelle
• Maîtriser des outils de communication constructive pour favoriser l’écoute active
• Développer sa capacité à désamorcer les tensions et résoudre les conflits de manière collaborative
• Renforcer la confiance en soi et en autrui pour améliorer la coopération
• Créer un environnement de travail propice à la motivation et à l’engagement

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. La formation est ouverte à tous les niveaux hiérarchiques.
• Public visé : Toute personne souhaitant améliorer la qualité de ses interactions professionnelles et contribuer à un environnement de travail positif.