Devenir Correspondant RH agile : Piloter la transformation digitale des processus RH

Cette formation conçue pour les Correspondants RH en entreprise permet de comprendre les enjeux de la digitalisation des processus RH et d’acquérir les compétences nécessaires pour intégrer des outils d’intelligence artificielle dans leur fonction. Les participants apprendront à automatiser des tâches répétitives, analyser des données RH pour éclairer les décisions stratégiques et améliorer l’expérience collaborateur. La formation alterne apports théoriques, études de cas concrets et ateliers pratiques pour une mise en œuvre immédiate des compétences acquises.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les principes de base de l’intelligence artificielle appliquée aux RH
• Identifier les processus RH éligibles à l’automatisation
• Maîtriser les outils d’analyse de données pour le pilotage RH
• Concevoir un plan d’action pour digitaliser un processus RH dans son entreprise
• Évaluer l’impact des outils IA sur l’engagement et la satisfaction des collaborateurs

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique spécifique. Une expérience de base dans la gestion des processus RH est recommandée.
• Public visé : Cette formation s’adresse aux professionnels des Ressources Humaines souhaitant moderniser leurs pratiques et intégrer des outils innovants dans leur quotidien.