Devenir tuteur interne : piloter l'intégration et la montée en compétences en alternance

Cette formation s'adresse aux collaborateurs désignés comme tuteurs en entreprise. Elle répond aux exigences des OPCO pour le financement des parcours en alternance. Les participants découvrent les missions clés du tuteur, les techniques d'accompagnement individualisé, la gestion des compétences et l'évaluation des progrès. La pédagogie alterne apports théoriques, études de cas concrets et mises en situation. Un certificat est délivré à l'issue de la formation, attestant de la maîtrise des compétences visées.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les missions et responsabilités du tuteur en entreprise
• Construire un plan d'accompagnement adapté à l'alternant ou au stagiaire
• Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi des progrès
• Développer des techniques de communication efficace pour un encadrement constructif
• Respecter les exigences des OPCO pour le financement des parcours en alternance

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures) en ligne
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis académique. Être désigné comme tuteur en entreprise ou avoir un projet d'encadrement d'alternant/stagiaire.
• Public visé : Entreprises souhaitant professionnaliser l'accompagnement de leurs alternants ou stagiaires pour garantir leur intégration et leur montée en compétences