Direction stratégique des RH pour l’ère numérique : Executive MBA appliqué | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Direction stratégique des RH pour l’ère numérique : Executive MBA appliqué

Cette formation d’une journée s’adresse aux responsables RH et dirigeants souhaitant anticiper les évolutions technologiques et humaines. Elle aborde l’impact de l’IA sur les processus de recrutement, la gestion des talents et la transformation des organisations. Aucun prérequis technique n’est nécessaire. Les participants repartent avec des outils concrets pour adapter leur stratégie RH aux enjeux du numérique, en s’appuyant sur des retours d’expérience d’entreprises. La pédagogie alterne apports théoriques, études de cas et ateliers pratiques.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre l’impact de l’IA sur les métiers des ressources humaines et les organisations
• Identifier les leviers d’innovation RH grâce à l’intelligence artificielle
• Adapter sa stratégie RH aux nouvelles attentes des talents et aux enjeux digitaux
• Maîtriser les outils d’analyse prédictive pour piloter les effectifs
• Construire un plan d’action concret pour intégrer l’IA dans sa politique RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Expérience managériale ou en gestion des ressources humaines souhaitée.
• Public visé : Cadres dirigeants et responsables RH en entreprise souhaitant maîtriser les leviers stratégiques de l’IA pour leur fonction.