Diriger autrement : Leadership féminin et performance collective

Cette formation professionnelle unique s'adresse aux femmes occupant des postes à responsabilité ou en voie d'y accéder. Elle combine apports théoriques et mises en situation pour développer un leadership authentique, adapté aux enjeux contemporains des entreprises. Les participantes apprennent à concilier assertivité et bienveillance, à piloter des équipes performantes et à renforcer leur impact dans la prise de décision stratégique. La modalité hybride (présentiel et distanciel) permet de concilier contraintes professionnelles et apprentissage efficace. À l'issue, une certification reconnue valorise les nouvelles compétences acquises.

Objectifs pédagogiques

• Développer un leadership authentique et assertif adapté aux enjeux contemporains
• Optimiser la gestion d'équipe par une approche inclusive et motivante
• Renforcer sa capacité à influencer les décisions stratégiques
• Maîtriser les techniques de communication persuasive en contexte professionnel
• Obtenir une certification reconnue valorisant ses compétences managériales

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis académique mais une expérience minimale de 2 ans en poste à responsabilité recommandée.
• Public visé : Femmes en entreprise souhaitant consolider leur leadership et renforcer leur impact managérial.