Executive Master RH 4.0 : Pilotage stratégique et IA opérationnelle

Cette formation professionnelle exclusive s’adresse aux directeurs et cadres RH souhaitant anticiper les mutations technologiques. En une journée intensive, les participants découvrent comment l’intelligence artificielle transforme les processus RH : recrutement, gestion des talents, analyse des données sociales, et optimisation des coûts. À travers des cas concrets et des ateliers pratiques, ils apprennent à identifier les solutions IA adaptées à leur secteur, à évaluer leur retour sur investissement et à intégrer ces outils dans leur stratégie globale. La formation inclut un diagnostic personnalisé de maturité digitale RH et une feuille de route opérationnelle pour lancer un projet pilote.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les applications concrètes de l’IA dans les processus RH clés
• Évaluer l’impact de l’IA sur les métiers et l’organisation du travail
• Construire une feuille de route digitale RH adaptée à son entreprise
• Identifier les solutions technologiques adaptées à ses enjeux métiers
• Piloter un projet pilote d’intégration de l’IA en RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience confirmée en gestion des ressources humaines ou en transformation digitale. Connaissance basique des enjeux technologiques actuels.
• Public visé : Professionnels des ressources humaines en poste ou en transition vers des fonctions de pilotage, souhaitant accélérer la digitalisation de leur fonction.