Expérience collaborateur : engager et motiver les équipes au quotidien

Cette formation explore comment concilier objectifs stratégiques et bien-être des collaborateurs. À travers des méthodes éprouvées et des outils immédiatement applicables, les participants découvrent comment identifier les leviers de motivation intrinsèque, adapter leur management aux attentes modernes et instaurer une culture de l'engagement durable. Cas pratiques, animations collaboratives et retours d'expérience garantissent une approche concrète et différenciante.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les nouveaux enjeux de l'engagement collaborateur dans un contexte évolutif
• Identifier les leviers de motivation adaptés à chaque profil et à chaque équipe
• Mettre en place des actions concrètes pour améliorer l'expérience collaborateur
• Adapter son leadership pour favoriser la collaboration et l'innovation
• Mesurer et piloter l'engagement comme un indicateur clé de performance

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en management ou en coordination d'équipe recommandée.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant renforcer l'engagement de ses équipes et structurer une culture collaborative performante.