Formation NAO pour les élus : Maîtriser les négociations annuelles obligatoires | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Formation NAO pour les élus : Maîtriser les négociations annuelles obligatoires

Cette formation d’une journée s’adresse aux élus du personnel, aux représentants syndicaux et aux managers RH qui doivent piloter les négociations annuelles obligatoires. Elle débute par une présentation claire du cadre légal et des obligations de l’employeur, puis détaille les phases de diagnostic, de préparation des arguments et de construction de propositions équilibrées. Les participants travaillent sur des cas pratiques, utilisent des outils d’analyse de données salariales et apprennent à structurer des réunions productives. Le module inclut également la gestion des objections, la formalisation des accords et le suivi post‑NAO. À l’issue de la session, chaque participant dispose d’un plan d’action opérationnel, conforme aux exigences des OPCO, et est capable d’animer les négociations en garantissant la transparence et la légitimité du processus.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser le cadre juridique des NAO
• Savoir préparer un diagnostic salarial
• Conduire une négociation structurée
• Rédiger et formaliser les accords
• Assurer le suivi et la conformité OPCO

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissance de base du droit du travail et expérience en management d’équipes
• Public visé : Cette formation s’adresse aux élus représentant le personnel et aux responsables RH impliqués dans les NAO.