Gestion des talents assistée par l’IA – Parcours ingénierie RH, 2e année | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Gestion des talents assistée par l’IA , Parcours ingénierie RH, 2e année

Ce module intensif d’une journée cible les professionnels des ressources humaines qui souhaitent intégrer l’intelligence artificielle dans leurs processus métier. Les participants découvrent les principes de l’IA appliquée au recrutement, à la gestion des carrières et à la rétention des collaborateurs. Ils apprennent à exploiter les données RH, à choisir les outils d’automatisation pertinents et à piloter des projets numériques tout en respectant les exigences légales et éthiques. La formation combine des exposés théoriques, des démonstrations d’outils, des ateliers pratiques et une étude de cas concrète. À l’issue de la session, chaque participant possède un plan d’action opérationnel pour déployer l’IA au sein de son organisation, optimiser les indicateurs de performance RH et renforcer la valeur ajoutée du service RH. Le dispositif est conforme aux exigences Qualiopi et éligible au financement OPCO, garantissant une prise en charge complète pour les entreprises adhérentes.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux de l’IA dans la fonction RH
• Maîtriser les outils de sourcing automatisé
• Analyser les données de mobilité interne
• Déployer un projet d’IA conforme aux règles éthiques
• Élaborer un plan d’action pour la fidélisation des talents

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en gestion du personnel et maîtrise du pack Office.
• Public visé : Ce parcours s’adresse aux acteurs RH souhaitant intégrer l’IA dans leurs pratiques de gestion du personnel.