Gestion opérationnelle des RH : de la planification à la conformité | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr
Gestion opérationnelle des RH : de la planification à la conformité
Cette formation d’une journée, dispensée en présentiel, vise à renforcer les compétences opérationnelles des équipes RH et des managers chargés de la gestion du personnel. Elle couvre l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du nouvel employé, ainsi que les procédures de paie et les obligations sociales. Les participants apprendront à concevoir, mettre en œuvre et suivre les plans de formation interne, à garantir le respect des obligations légales et à piloter les indicateurs de performance RH. Un volet dédié aux outils digitaux et à l’intelligence artificielle sera présenté pour automatiser les tâches récurrentes et améliorer la qualité des données. Chaque module s’appuie sur des cas concrets et des ateliers pratiques, permettant une mise en application immédiate dans l’entreprise. La formation est finançable par les OPCO et s’inscrit dans le cadre de la certification Qualiopi, assurant ainsi un haut niveau de qualité pédagogique.
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser le cycle complet de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration
- Gérer la paie et les déclarations sociales en conformité avec la législation
- Organiser et piloter les plans de formation interne
- Assurer le suivi des obligations légales et des indicateurs RH
- Mettre en œuvre des outils digitaux d’automatisation des tâches RH
Programme
Informations pratiques
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Prix : Sur devis , finançable OPCO
- Prérequis : Connaissances de base en gestion du personnel et maîtrise d’un outil bureautique
- Public visé : Destinée aux entreprises souhaitant optimiser leurs processus RH