Gestion RH et Projet RSE : Piloter l’impact social et sociétal en entreprise | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Gestion RH et Projet RSE : Piloter l’impact social et sociétal en entreprise

Cette formation d’une journée vise à outiller les professionnels des ressources humaines et les responsables RSE sur les leviers d’action concrets pour concilier performance économique, gestion sociale et engagement sociétal. À travers des cas pratiques et des retours d’expérience, les participants apprennent à concevoir et piloter des politiques RH alignées sur les enjeux RSE, tout en maîtrisant les aspects réglementaires et financiers. L’objectif est de transformer ces compétences en leviers de transformation interne et d’image employeur.

Objectifs pédagogiques

• Acquérir les fondamentaux de la gestion sociale et leur lien avec la RSE
• Identifier les leviers d’action RH alignés sur les enjeux sociaux et environnementaux
• Construire un projet RSE intégré à la politique RH de l’entreprise
• Maîtriser les outils de mesure et de reporting des actions sociales et RSE
• Savoir communiquer en interne et en externe sur les engagements pris

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Avoir une première expérience en gestion RH ou en pilotage de projet social ou RSE. Connaissances de base en droit du travail et en gestion de projet appréciées.
• Public visé : Toute entreprise souhaitant renforcer sa stratégie RH par une approche RSE opérationnelle et mesurable.