Gestion Stratégique des Emplois et Parcours Professionnels en Entreprise | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Gestion Stratégique des Emplois et Parcours Professionnels en Entreprise

Cette formation exclusive propose une méthode structurée pour piloter la gestion des emplois et parcours professionnels en intégrant l'analyse des compétences, l'anticipation des évolutions métiers et le développement des talents. Les participants découvriront comment aligner la stratégie RH avec les objectifs business tout en sécurisant les parcours individuels. Au travers de cas pratiques et de mises en situation, les outils d'évaluation des compétences et de planification des parcours seront maîtrisés pour une application immédiate en entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les principes fondamentaux de la GEPP et ses enjeux pour l'entreprise
• Identifier et analyser les compétences clés pour chaque emploi
• Anticiper les besoins futurs en compétences grâce à une approche prospective
• Construire des parcours professionnels cohérents et motivants pour les collaborateurs
• Mettre en œuvre un plan d'action opérationnel pour déployer la GEPP dans son organisation

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Une première expérience en gestion des ressources humaines ou en management est un plus.
• Public visé : Dirigeants et responsables d'équipes souhaitant professionnaliser leur gestion des compétences et parcours professionnels.