Gestion stratégique des ressources humaines à l’ère de l’IA | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Gestion stratégique des ressources humaines à l’ère de l’IA

Dans un contexte où la digitalisation transforme les fonctions support, la gestion des ressources humaines nécessite de nouvelles approches. Cette formation d’une journée, entièrement présentielle, propose aux dirigeants et aux responsables RH d’appréhender les leviers de l’intelligence artificielle appliquée aux processus de recrutement, de gestion des talents, de paie et de conformité. Les participants découvrent les outils d’automatisation des tâches administratives, les modèles prédictifs pour anticiper les besoins en compétences, et les tableaux de bord intelligents pour piloter la performance du capital humain. Des études de cas réelles illustrent les gains de productivité et les risques à maîtriser. À l’issue de la session, les stagiaires sont capables de définir une feuille de route IA adaptée à leur organisation, d’évaluer les impacts juridiques et d’accompagner le changement auprès des équipes. La formation est finançable via les OPCO, garantissant un accès sans barrière aux entreprises souhaitant moderniser leur fonction RH.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les concepts clés de l’IA appliquée aux RH
• Identifier les processus susceptibles d’être automatisés
• Maîtriser les outils d’analyse prédictive pour la gestion des talents
• Élaborer un plan d’action IA conforme aux exigences légales
• Communiquer les bénéfices de l’IA aux parties prenantes

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en gestion du capital humain et usage d’outils numériques
• Public visé : Ce module s’adresse aux décideurs RH souhaitant intégrer l’IA dans leurs pratiques quotidiennes.