Gestion stratégique des ressources humaines – Approche IA pour les décideurs | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Gestion stratégique des ressources humaines , Approche IA pour les décideurs

Cette journée de formation, animée par des experts en IA appliquée aux ressources humaines, propose une immersion pratique dans la transformation digitale du capital humain. Les participants découvrent les fondements de l’intelligence artificielle et son impact sur les processus RH, de la sélection à la gestion des talents. À travers des études de cas réelles, ils apprennent à créer des modèles prédictifs pour identifier les profils les plus adaptés, à mettre en place des indicateurs de performance et à élaborer des politiques de rétention basées sur l’analyse des données. La formation privilégie une approche collaborative, avec des ateliers de conception de tableaux de bord stratégiques et la définition d’un plan d’action concret. À l’issue du stage, chaque participant repart avec des outils opérationnels et une vision claire pour piloter la stratégie RH de son entreprise, en s’appuyant sur les technologies d’IA et les exigences du marché du travail moderne.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux de l’IA dans la fonction RH
• Identifier les leviers d’optimisation du recrutement grâce aux algorithmes
• Mettre en place une politique de rétention basée sur l’analyse prédictive
• Concevoir un tableau de bord stratégique pour piloter la performance des équipes
• Élaborer un plan d’action opérationnel aligné avec la transformation digitale

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Bac+3 minimum en management, RH ou équivalent, et connaissance de base des outils numériques.
• Public visé : Cette formation s’adresse aux cadres et managers qui souhaitent intégrer l’IA dans la stratégie globale de leurs ressources humaines.