Gestion stratégique des ressources humaines : fondamentaux pour les entreprises | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Gestion stratégique des ressources humaines : fondamentaux pour les entreprises

En une journée intensive, les participants découvrent les principes clés du pilotage des ressources humaines adaptés aux exigences actuelles des entreprises. Le programme couvre le processus de recrutement, la gestion de la performance, la planification des carrières, les obligations légales et la paie. Chaque module s’appuie sur des cas pratiques, des ateliers collaboratifs et des démonstrations d’outils numériques intégrant l’intelligence artificielle pour optimiser les prises de décision. Les apprenants sont amenés à construire des fiches de poste, à élaborer un calendrier de formation, à simuler des déclarations sociales et à mettre en place des indicateurs de suivi RH. À l’issue de la session, les participants disposent d’un livrable opérationnel et d’une feuille de route personnalisée pour appliquer immédiatement les bonnes pratiques dans leur entreprise, tout en bénéficiant du financement OPCO.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les étapes du recrutement et de l’intégration du personnel
• Optimiser la gestion de la paie et les obligations sociales
• Déployer une politique de gestion des carrières alignée aux objectifs de l’entreprise
• Assurer la conformité juridique des pratiques RH
• Utiliser des outils d’IA pour améliorer la prise de décision RH

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Connaissances de base en droit du travail et maîtrise d’un tableur.
• Public visé : Destinée aux professionnels qui interviennent quotidiennement dans la gestion du capital humain d’une entreprise.