HR International Management : Pilotage stratégique des talents à l'international | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

HR International Management : Pilotage stratégique des talents à l'international

Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines et aux managers d’acquérir les compétences nécessaires pour piloter des équipes multiculturelles dans un contexte international. Les participants apprennent à concevoir des stratégies RH adaptées aux différents marchés, à gérer les recrutements transfrontaliers et à optimiser les processus d’intégration et de fidélisation des talents à l’étranger. Les outils enseignés incluent des méthodes d’évaluation des compétences interculturelles, des grilles de suivi des expatriés et des indicateurs de performance RH globaux.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les enjeux du management interculturel dans les RH
• Concevoir des processus RH adaptés à une stratégie internationale
• Évaluer et développer les compétences des talents dans un cadre multiculturel
• Optimiser la mobilité internationale et l’intégration des expatriés
• Mesurer l’impact des politiques RH globales sur la performance

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Expérience en gestion des ressources humaines ou en management d’équipes. Connaissance de base en droit du travail international souhaitable.
• Public visé : Managers et professionnels des ressources humaines en charge de la gestion des talents ou de la mobilité internationale pour des équipes réparties dans plusieurs pays.