Intégrer l’IA et le métavers dans les RH pour une transition écologique performante | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Intégrer l’IA et le métavers dans les RH pour une transition écologique performante

Cette formation s’adresse aux professionnels des Ressources Humaines souhaitant exploiter les leviers technologiques (IA, métavers, ChatGPT) pour optimiser leurs processus tout en contribuant aux objectifs de transition écologique. Elle aborde les applications concrètes de ces outils dans le recrutement, la formation, la gestion des talents et la communication interne, avec une approche pragmatique et adaptée aux réalités des entreprises. Les participants apprendront à identifier les opportunités de réduction d’impact environnemental (déplacements virtuels, dématérialisation, économie de ressources) tout en améliorant l’efficacité opérationnelle. La formation inclut des cas pratiques et des retours d’expérience pour ancrer les apprentissages dans des contextes réels.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les applications de l’IA et du métavers dans les processus RH (recrutement, formation, gestion des talents)
• Identifier les leviers technologiques permettant de réduire l’empreinte écologique des fonctions RH
• Savoir évaluer l’impact environnemental des outils numériques et des solutions proposées
• Concevoir des scénarios d’intégration progressifs et mesurables dans une démarche RSE
• Adapter les outils comme ChatGPT pour des usages RH éco-responsables et performants

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Connaissance basique des enjeux RSE appréciée.
• Public visé : Toute entreprise engagée dans une démarche de transition écologique et souhaitant moderniser ses processus RH grâce à l’IA et au métavers.